Als Menschen erleben wir globale Krisen, eine sich schnell verändernde Arbeitswelt, die Schnelllebigkeit und Mehrdeutigkeit von Informationen sowie immer mehr Möglichkeiten/Unsicherheiten das Leben zu leben.
Auf der unternehmerischen Seite sind es dieselben Krisen und Megatrends die Geschäftsmodelle und ganze Branchen erodieren. Gleichzeitig führt die immer schnellere Entwicklung von Technologien zu sich potenzierender Komplexität. Zusätzlich sind die Mitarbeiter aus den oben genannten Gründen tendenziell weniger resilient und leistungsfähig.
Damit rücken die Kommunikation und Vermittlung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern immer mehr in den Mittelpunkt. Projekte und ganze Arbeitskulturen werden fachlich immer komplexer und verteilen sich über Technologien, Zeitzonen, Dienstleister und Kulturräume. Mobile Arbeitsplätze und Home-Office verwischen zunehmend die Grenzen zwischen Privatem und Beruflichem. Fachliche Kompetenzen allein reichen oft nicht mehr aus, um eine produktive Arbeitskultur sicherzustellen. Hierdurch entsteht eine direkte ökonomische Relevanz auf der einen Seite und belastete Mitarbeiter auf der anderen Seite.
In diesem System der Herausforderungen und Destabilisierung arbeite ich mit Menschen und Unternehmen und vermittle an den Reibungspunkten. Es ist mir ein Anliegen, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Herausforderungen in Herausförderungen zu verwandeln.
Der Kompetenzmix aus Business und Psychologie
In den letzten 30 Jahren habe ich unzählige Projekte mit Schwerpunkten in der Informations-Technologie, Projekt Management, Vertrieb, Beratung, der digitalen Transformation und Geschäftsmodell-Entwicklung erfolgreich durchgeführt.
Ich kenne die Herausforderungen, Methoden, Technologien und Strategien der schnell getakteten internationalen Geschäftswelt aus eigener gelebter Erfahrung. Während dieser Zeit habe ich gelernt das der Mensch der zentrale Erfolgsfaktor aller Geschäftsvorhaben ist. Ohne eine authentische Zusammenarbeit, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, verliert jedwede Methodik ihre Wirkkraft.
Daher habe ich meine langjährige Business und Management Erfahrung im internationalen Großkundenumfeld mit den Ausbildungen zum psychologischen Berater und systemischen Coach ergänzt. Es ist meine Überzeugung das die Kombination aus Business und Psychologie einen entscheidenden Vorteil für erfolgreiches Coaching und die Unternehmensberatung bietet.
Ich hoffe das dieser Kompetenzmix auch für Sie interessant ist und freue mich auf Ihren Kontakt!
