Jörg Heier

Als Menschen erleben wir globale Krisen, eine sich schnell verändernde Arbeitswelt, die Schnelllebigkeit und Mehrdeutigkeit von Informationen sowie immer mehr Möglichkeiten/Unsicherheiten das Leben zu leben.
Auf der unternehmerischen Seite sind es dieselben Krisen und Megatrends die Geschäftsmodelle und ganze Branchen erodieren. Gleichzeitig führt die immer schnellere Entwicklung von Technologien zu sich potenzierender Komplexität. Zusätzlich sind die Mitarbeiter aus den oben genannten Gründen tendenziell weniger resilient und leistungsfähig.

Damit rücken die Kommunikation und Vermittlung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern immer mehr in den Mittelpunkt. Projekte und ganze Arbeitskulturen werden nicht nur fachlich immer komplexer und verteilen sich über Technologien, Zeitzonen, Dienstleister und Kulturräume. Mobile Arbeitsplätze und Home-Office verwischen zunehmend die Grenzen zwischen Privatem und Beruflichem. Fachliche Kompetenzen allein reichen oft nicht mehr aus, um eine produktive Arbeitskultur sicherzustellen. Hierdurch entsteht eine direkte ökonomische Relevanz auf der einen Seite und belastete Mitarbeiter auf der anderen Seite.

In diesem Chaos² der Destabilisierung arbeite ich mit Menschen und Unternehmen und vermittle an den Reibungspunkten. Es ist mir ein Anliegen, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Herausforderungen in Herausförderungen zu verwandeln.